勞務派遣是連接企業(yè)和勞務派遣人員之間重要的環(huán)節(jié)，雖然從企業(yè)的需求供應人力來看，勞務派遣并非我國的主流用工方式，但仍然受到多數企業(yè)的認可。而且，隨著生產力快速發(fā)展的需要，基礎設施的建設、生產線對于人力的大量臨時性需求不斷呈現，勞務派遣未來仍然是企業(yè)看好的用人形式。貴州勞務派遣許可證代辦

    由于派遣勞動者相對于用人單位的普通勞動者具有臨時性質，因此用人單位通常按低于用人單位普通勞動者的標準向派遣勞動者支付有償勞動報酬。用人單位應當依照勞動法和法律規(guī)定的同工同酬原則，保證派遣勞動者享有同工同酬。

    保護被派遣勞動者的權益《勞動合同法》規(guī)定“被派遣勞動者有權依法參加或者組織勞動派遣單位或者用人單位的工會，維護自己的合法權益。”根據《勞動法》、《工會法》等有關規(guī)定，勞動者有權參加或組織工會。

   所以如果在派遣時違反了勞動者的權益，就可能被舉報，以及被告的情況發(fā)生。在有勞務派遣類營業(yè)執(zhí)照的情況下還應申請相關審批，即勞務派遣經營許可證，到相應機關辦理。

    《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證。用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內勞務派遣以及國際勞務派遣。

    勞務派遣公司按照用人單位的要求和條件招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系，并為其發(fā)放工資，繳納社保，并辦理其他勞動保障事務，但不直接使用員工。

    貴州勞務派遣許可證代辦申請經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

    （一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

    （二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；
 
    （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

    （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。